Détails de la Pétition

Nous sommes POUR une loi qui oblige les entreprises donc les RH et les IA qui trient les CV à considérer les candidats qui postulent sur une Offre et ce sans à priori d'âge ou de trop d'expérience ou de niveau.L'entreprise pourrait alors faire une offre un peu au dessus du tarif junior ou au prix recherché à ceux de plus de 43 ans.En effet si un candidat postule sur une offre c'est bien qu'il est motivé à travailler aux conditions du marché. Ce genre de mesure pourrait rendre le marché de l'emploi plus agile.